原标题：减轻当事人诉讼成本（引题）
法院促调化解劳动争议（主题）
中工网讯（工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 牛敬良）近日，吉林省四平市中级人民法院成功调解一起因工伤引发的赔偿案件，维护了劳动者的合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一。
据介绍，当事人曹某此前在一家玻璃制品加工企业工作，在清理碎玻璃时，不慎滑倒受伤，被送往医院治疗。曹某住院期间，该企业突然向他发送了辞退通知书。得知自己被辞退，曹某非常气愤，随即向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付医疗费及违法解除劳动合同的赔偿金。由于仲裁委员会裁决仅支持其部分请求，曹某不服劳动仲裁，便将该企业诉至法院。
一审判决后，双方均有异议，遂上诉至四平中院。案件受理后，承办法官对案情进行了仔细梳理。为减轻当事人诉累，法官决定通过调解的方式化解矛盾，并征得了双方同意。
调解过程中，承办法官以法律事实、诉讼成本、时间成本、职工权益、法律风险等为切入点，耐心讲解相关法律法规，并依据证据对赔偿金额重新进行了核算。
最终，在法官的主持下，双方达成一致意见，企业一次性给付曹某各项经济损失共计6.5万元。
