中工网讯 日前，山东省淄博市人力资源和社会保障局、淄博市总工会、淄博市财政局等11个部门联合印发了《淄博市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》的通知，要求建设全市数字人才库，组建数字人才培育合作联盟，在数字人才培育、服务、保障等方面整合资源、共同发力，构建数字人才培育“一体化”工作格局。
围绕大数据、人工智能等数字领域新职业开展数字技术工程师培训，每年培训数字技术工程师200人以上。服务数字领域关键核心技术攻关，每年举办不少于2期数字技术高级研修项目，邀请权威专家授课，采取主题报告、专题研讨等方式研修，培训数字产业高层次和急需紧缺人才60人以上。
图为淄博市举办的全市数字技术人才能力素养提升培训班现场。淄博市人力资源和社会保障局供图
落实数字职业（工种）国家职业标准，鼓励和引导全市行业企业、职业院校、培训机构、公共实训基地等，积极选用国家基本职业培训包、教材课程，依托互联网平台开放共享数字培训资源，培养创新型、实用型数字技能人才。加强对各类数字技能培训评价组织的业务指导和政策帮扶，扩大数字技能人才培训评价活动影响力。
聚焦全市20条重点产业链，根据产业需求每年度编制淄博市急需紧缺数字工程师目录，为数字人才培育引进提供指引。采取“一事一议”的方式引进高层次数字人才，组建核心攻关团队，解决全市重大项目、重大改革、重点产业的“卡脖子”难关。
鼓励企业与各类院校采取“校企双制、工学一体”方式，开展数控加工、现代移动通信技术、电子装配等数字类专业技能人才订单培养，企业与院校共商专业课程、共组师资队伍、共建实习基地、共评培养质量，实现数字人才需求端、供给端有效衔接。
符合条件的数字领域小微企业或创业人才，可享受创业担保贷款及“创业提振贷”扶持。小微企业可申请最高400万元的创业担保贷款或最高1000万元的“创业提振贷”；符合条件的数字人才可申请最高30万元的个人创业担保贷款或最高50万元的“创业提振贷”。
支持驻淄高校吸收数字产业资源，建设一批适应数字经济发展的创新创业学院。鼓励数字人才参与数据要素市场应用场景创新，发挥数据要素乘数效应。强化校企合作，构建校企协同培育数字人才模式。积极培育数字经济细分领域专业投资机构，投成一批数字经济专精特新中小企业。
聚焦新一代信息技术产业链，打造高技能人才培育载体，争创省级新旧动能转换公共实训项目。通过省市县联动、“线上+线下”结合方式，持续开展数字化转型培训对接活动，提升数字化转型服务能力，推动企业数字化转型。
在“技能兴淄”职业技能竞赛设置智能装备、数字建造、电子竞技等数字领域竞赛项目不少于5项。高质量举办“数据要素×”大赛淄博选拔赛，设置数字经济赛道，鼓励各类驻淄高校积极组织参赛，以赛促学、以赛促教。举办淄博市企业数字化转型应用场景创新大赛，动员广大数字领域职工学技术、练技能、比本领。（葛红普）
