原标题：“订单式”培训 助推精准就业
近日，由江苏省句容市总工会举办的就业困难人员技能培训班在镇江龙瑞安全培训有限公司举办。40名学员与企业代表围坐在实训车间，见证这场“带着岗位来招生”的特殊开班仪式——企业不仅参与课程设计，更在现场抛出“结业即上岗”的橄榄枝，标志着工会就业帮扶从“输血式”援助向“造血式”赋能升级。（5月26日《江苏工人报》）
据报道，本次培训创新构建“需求调研—定向培养—考核认证—岗位直通”服务体系，联合多家急需电工、焊工技术人才的企业组建产教联盟。培训内容直接对标企业安全生产标准和岗位技术要求，特别设置企业导师带教课程，实现“车间变课堂、师傅变老师、工件变教具”的沉浸式教学。
“订单式”培训是一种以用人单位和劳动者双方需求为导向的新型培训模式，对用人企业而言，能够按需培养人才，获得契合自身发展需求的技能职工；对劳动者而言，能够满足个人培训意愿，切实提高培训针对性，促进尽快实现就业。此外，这一培训模式，也是破解人才培训和产业需求脱节难题，促进职业教育与产业需求深度融合的创新路径。
当前，就业岗位供需的结构性矛盾仍然存在，一方面，一些求职者难以找到适合的工作岗位。另一方面，部分企业存在招工难问题，尤其是一线技术工人普遍短缺。“订单式”培训的最大优势在于其高度的针对性，实现了培训与就业高度匹配、无缝衔接，既满足了企业对技术工人的需求，也让劳动者找到了就业岗位，无疑是助推精准就业的务实之举。（刘予涵）
