原标题：向“欠薪顽疾”亮剑（引题）
井冈山市多维发力守护劳动者“钱袋子”（主题）
井冈山报讯（叶黎云 全媒体记者罗仁瑾）“项目负责人要随时关注项目资金情况，统筹落实好各项制度。项目劳资专管员要每月盯紧实名制考勤、工资核算、工资发放等工作，确保农民工工资发放到位。”近期，井冈山市人力资源和社会保障局联合有关部门组织新开工项目开展“开工第一课”，筑牢根治欠薪第一道防线。
常态化开展“开工第一课”，正是井冈山市在根治欠薪工作中系统谋划、多维发力的生动写照。今年以来，全市化解欠薪案件271件，为1822人追发工资2179.27万元，以实实在在的行动守护劳动者的“钱袋子”。
根治欠薪，制度先行。井冈山市高度重视根治欠薪工作，以深化完善“吉薪即付”工作机制为引领，将治理欠薪专项行动与政府项目国企项目欠薪问题整治等工作一体谋划、一体推进，印发治理欠薪工作责任文件，梳理出4个层级63项责任清单，进一步压实了各层级工作责任。实行常态化调度机制，并以“四不两直”方式开展调研指导，有针对性地对工作滞后单位进行督促，推动形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。
工程项目是欠薪隐患的集中源头。为从根源上防范欠薪问题，井冈山市聚焦工程建设领域工作重点，通过集中培训、上门宣传等方式常态化开展“开工第一课”，既聚焦新开工项目讲清讲透政策，又聚焦项目负责人、劳资专管员等重点群体讲全讲细要求，持续筑牢风险防火墙。同时，常态化开展欠薪风险大排查，建立健全工作台账，做到底数清、情况明，并实行问题动态销号管理，做到问题不解决不销账。今年以来，“开工第一课”活动实现所有新开工项目全覆盖，全市共排查检查在建项目300多个，有力提升源头防范效果。
面对疑难复杂的欠薪问题，井冈山市严格落实会商和专班工作制度。各有关部门协同联动、攻坚处置，及时成立市级、县级、重点行业部门欠薪处置工作专班，联动化、专班化推动问题化解，确保群众投诉有门、化解高效。与此同时，井冈山市进一步畅通“监察+仲裁+工会+法援”维权对接机制，加大信息共享和联动力度，形成优势互补、联动发力的良好效果。今年以来，全市联动办理76件农民工工资争议速裁案件，为138名农民工追回劳动报酬243万元。
为更好地维护劳动者合法权益，井冈山市持续畅通投诉渠道，建立欠薪线索“接诉即办”机制，高效办理全国欠薪投诉平台线索1800多条，按时办结率达100%。充分发挥数字化监控预警平台作用，实时监控在建项目制度落实情况，对落实不到位的，点对点进行督促整改。此外，井冈山市持续加大整治力度，对发现的问题，严格落实“卡单函令”制度，对查实的欠薪案件，依法依规予以处理，形成有力震慑，切实保障劳动者劳有所得。
