中工网讯（工人日报—中工网记者张世光）探索新质生产力领域劳动和技能竞赛新模式，技术运动会比赛职业（工种）向数字经济、生物经济、冰雪经济等新兴产业拓展延伸……日前，记者从黑龙江省哈尔滨市总工会了解到，在深化产业工人队伍建设改革过程中，哈尔滨市抓住“新”字做足文章，在新产业、新领域、新群体中开展相关工作，通过探索新模式，让更多新兴产业人才脱颖而出，培育积蓄老工业基地改革发展新动力。
哈尔滨是老工业基地，自“产改”开展以来，全市各级工会组织注重抓好装备制造、航天航空、电力能源等传统行业领域产业工人队伍建设改革工作。同时，结合黑龙江省提出的数字、冰雪、创意、生物四大领域发展，特别是新质生产力发展的需要，全市各级工会组织积极行动、因地制宜、向“新”而行，不断推动相关领域“产改”工作走深走实。
哈尔滨新区结合自身定位，广泛开展科技创新劳动技能竞赛活动。区内安天科技、博实自动化、同创普润等企业针对关键技术、卡脖子技术，开展以科技创新、技术创新为主的岗位练兵、创新比武等活动。鑫华航空工业股份有限公司作为国家级专精特新“小巨人”企业，打破常规思路以能力水平“说话”，搭建成长通道。目前，企业已经培养一线职工技能专家13人。
作为全省生物经济发展的代表性企业，谷实生物集团股份有限公司对标“产改”工作部署，通过与东北农业大学建立产教融合基地，推动教育链、人才链、产业链与创新链的全面贯通，打造“饲料工业全产业链产教融合”高水平平台，培育研发人员。
哈尔滨职业技术大学根据地方产业人才发展需要，成立了华为ICT（信息与通信技术）、AI（人工智能）等10个产业学院，携手国家级开发区哈尔滨新区、深圳（哈尔滨）产业园投资开发有限公司，联合110家单位建设哈尔滨新区数字经济市域产教联合体。
为了进一步推进新领域“产改”工作向前发展，哈尔滨市委深改委民主法制领域改革专项小组日前印发关于贯彻落实《哈尔滨市关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》的通知。通知明确，下一步将推动专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业加强创新工作室建设。集中力量突破一批具有先发优势的“杀手锏”技术、制约产业发展的“卡脖子”技术，优先支持团队核心高技能人才参评表彰项目、领办技能大师工作室。同时，通过深入开展“劳模工匠助企行”，促进专精特新中小企业高质量发展。
