原标题：一场直播带来数千个岗位（引题）
“荆有好岗”吸引网友围观（主题）
湖北日报全媒记者 王成龙 通讯员 楚仁轩
5月14日11时30分许，“荆有好岗”直播，又在荆州就业创业官方抖音号上与网友们如期见面了。正是午休时间，却有4300多位网友“围观”直播，为啥？原因很简单，小小一场直播，带来本地数千个就业岗位。
“‘荆有好岗’直播间，根据招求双方的动态需求，在上午11点至下午1点半，或下午2点半到4点半两个时段择机直播。选择这两个时段，主要是为了方便高校毕业生、想跳槽的职场人士和想找工作的全职宝妈等群体。”荆州市劳动就业服务中心人力资源服务中心主任周舟说，今年3月，该中心探索在微信视频号、抖音、小红书三个平台，以直播带岗的方式撮合求职者和用人单位。
直播带货要寻找客源和货源，直播带岗也离不开求职者和“岗源”。打通这个链条，可不容易。
先说求职者。光知道姓名、年龄、家庭住址这类基本信息，不足以精准匹配岗位。周舟和小伙伴们尝试搭建荆州市全域劳动力信息数据库，把社区网格员、村支书等群体发动起来，上门入户登记信息。如今，每一位在劳动年龄内有就业能力和就业愿望的荆州籍求职者都有了“职业档案”，涵盖技能特长、求职目标、创业意愿等详细信息。
再说岗源。周舟推动荆州市人力资源市场通过政府购买服务的方式，依托第三方专业服务企业，通过企业高频对接、雇主用工登记、家门口岗位开发等形式，以及联合跨地域劳务协作、本地人力资源服务企业与社会招聘网站等资源，多渠道同步岗位信息。目前，直播间的供岗范围已覆盖全市95%以上的用工单位。
这还不够。周舟和小伙伴们又参与搭建和完善“荆州就业创业”数智就业平台，把求职者档案、用人单位岗位等信息搬进数据库。非直播时段，人们也能享受24小时“不打烊”的数智化招聘、求职服务。
“看直播时顺手留个言，心仪的岗位就‘推’过来了。”荆州人余先生在直播间里留言求职，4月28日，他如愿入职雷迪森化学（荆州）有限公司。
短短2个月，直播间已吸引近18万人次观看，吸粉约5000人，每一期观看直播的网友中，有42%的人投了简历。直播的火爆反响，让周舟和小伙伴们信心倍增。“目前，我们正升级数智就业平台的硬件，后期会进一步加大推广力度。”周舟说。
