春风行动为女性就业创业“铺路搭桥”...
原标题：重点帮扶 数据赋能 多元路径 立体送岗（引题）
春风行动为女性就业创业“铺路搭桥”（主题）
中国妇女报全媒体记者 黄威
近日，一场由重庆市妇联、人社局指导的2025年重庆市“妈妈岗”女性灵活就业职业推介暨沙坪坝区春风行动专场招聘会吸引了1000多名求职者前来参加。活动现场，一位妈妈边填简历边说：“这个岗位要求比较高，我以前做过类似的工作，没想到现在带着娃还能继续干技术活儿。”
重庆市妇联相关负责人介绍，自今年开展“春风行动”以来，重庆各级妇联已开展招聘活动1000余场，发布就业岗位70余万个，达成初步就业意向女性近4.7万多人，跨地区有组织劳务输出5000余人。
为贯彻落实就业优先决策部署，全力促就业、保民生、助发展，1月中旬，人力资源社会保障部、全国妇联等八部门在全国范围内部署开展2025年春风行动。活动启动以来，各级妇联组织紧扣女性就业需求，将“春风行动”与“巾帼就业创业促进行动”同部署、同推进，为女性就业创业“铺路搭桥”，力推“妈妈岗”，精准帮扶重点人群，全域覆盖求职女性，拓展巾帼家政服务链条，促进巾帼家政提质扩容，以“小切口”撬动“大民生”，直接惠及女性群体超120万人次。
综合施策推动就业量质齐升
在为期一个月的“春风送岗位 巾帼建新功”陇姐直播带岗招聘活动中，甘肃省各市州县区14个直播间同步直播，组织200多家优质企业，提供近万个就业岗位，以“职业指导+技能培训展示+岗位推荐”相结合的方式，吸引了20余万人驻足观看。同时，在甘肃省妇女网、甘肃人才网开设专区丰富岗位供给，为高校女毕业生、城乡女性提供就地就近就业服务。
开年后，江苏省妇联紧抓换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，五级妇联联动，助力“宝妈”在家门口就业，全省共举办大型线上线下招聘会2000余场，开发岗位8.5万余个，吸引女性求职者30.8万人次。
贵州省各级妇联保持紧密联动，精心组织实施线上招聘会505场，线下招聘会887场，提供岗位78万余个，6万余名女性达成初步就业意向，跨地区有组织劳务输出近10万人，组织参加职业技能培训女性4万余人。
新疆生产建设兵团各级妇联组织联合多部门开展专项宣传活动，提供就业帮扶“面对面”咨询和服务。各级妇联组织联合人社部门开展线上招聘会80场次，提供女性就业岗位2299个；线下开展招聘会28场次，提供女性就业岗位9227个。
为满足女性多样化的就业需求，广西各地在线上线下全面铺开招聘活动。460场次线上招聘会突破了时间与空间的限制，让女性求职者无论身处偏远山区还是繁华都市，只需轻点鼠标，就能便捷地浏览海量岗位信息。
“妈妈岗”让妇女就业更温暖
“妈妈岗”作为兼顾育儿与就业的创新模式，成为多地的春风行动中“促就业暖人心”的亮点。各级妇联组织发挥“联”字优势，在开拓就业岗位上持续用力，同时发挥女企协、女商会的组织带动和女企业家的主动性，开发适合“妈妈”们的就业岗位。
上海市妇联联合市人力资源社会保障局、市总工会发布了《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，明确支持用人单位将部分工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”。截至目前，全市共组织线上线下“生育友好岗”招聘专区178场次，提供就业岗位数量3409个。
北京市妇联高度重视妇女创业就业工作，聚焦“妈妈岗”，联合市人社局、市总工会开展助力“她”就业女性专场招聘会，汇集130余家“生育友好型”企业，提供6000个弹性工作时间、远程办公、灵活考核等岗位，让职场和育儿无缝衔接。
浙江省鼓励用人单位把具有弹性工作时间、灵活工作方式、友好工作环境的岗位设置为“生育友好岗”，支持有12周岁以下儿童的女性员工调岗至工作时间灵活、管理模式弹性的生产、管理等友好岗位。
丽水市妇联发挥“巾帼共富工坊”带富效能，整合187个来料加工类灵活就业岗位，吸引了1800余人次前来咨询洽谈；宁波市妇联联动45家单位推出117个岗位开展“妈妈岗”线上招聘活动，需求人数达1295名，线上扫码量达1767次。
推广“妈妈岗”模式，助力妇女就业，是推动性别平等、促进社会进步、助力生育友好型社会建设的重要途径。4月14日至15日，山东省“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海市举办，并发布威海市关于推行“妈妈岗”就业模式的十条措施。来自山东各地的人社、妇联、企业负责人及育儿妇女代表齐聚威海，围绕“妈妈岗”就业模式集思广益、畅所欲言，共话“妈妈岗”创新实践。据了解，山东省各级人社部门和妇联组织持续强化新生育政策下女性就业支持措施，联合印发文件在全省范围推广“妈妈岗”就业模式，并制定发布“妈妈岗”用人单位岗位目录，挖掘“宝妈灵活岗”“全职妈妈岗”“生育友好工位”等新就业岗位。全省共征集首批“妈妈岗”用人单位700余家，开发岗位2.5万余个。
构建“培训—输送—稳岗”全链条
各级妇联积极推动“春风行动”常态化开展，开发更多诸如家政、非遗手工等适合女性的职业岗位，多渠道、多领域拓宽妇女就业路径，带动更多妇女就业。
为加强巾帼家政人才梯队培养，陕西省妇联举办巾帼家政经理人能力建设培训班，推动全省巾帼家政服务业高质量发展，提升家政从业者的专业素养与综合能力。截至3月底，全省累计培训妇女1.2万人次，助力妇女提升就业能力，实现充分就业。
河北省妇联注重巾帼家政培训工作后期的输送与稳岗工作，通过加强与京津妇联和家政行业协会对接，在北京建立“河北福嫂”进京基地，指导各市妇联培树河北福嫂进京津基地，提高河北福嫂在京津就业的成功率。据了解，自2022年以来，河北连续4年将“河北福嫂·燕赵家政”工作列入河北省20项民生工程，以带动更多妇女实现稳定就业。截至2024年，河北向京津输送“河北福嫂”11.45万人，在京津家政市场占比分别提高到30.45%、15.4%。
青海省各级妇联积极行动，主动作为，多措并举，扎实开展“春风送岗位”活动，真正让“就业春风”吹进每一个市场主体和千家万户。西宁市妇联通过“树立一个目标，构建三种途径，送去四项服务”的“134”工作法，深入实施“巾帼家政进乡村（社区）”活动，通过构建公益宣讲、技能培训、志愿服务三种途径，为城乡妇女和家庭送去政策、技能、岗位、志愿服务四项服务，推动家政服务提质扩容。
据统计，2025年全国累计举办线上线下招聘会30069场，提供岗位978.98万个，达成就业意向女性有117.89万人。
文档于: 2025-05-20 08:41 修改
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原标题：重点帮扶 数据赋能 多元路径 立体送岗（引题）春风行动为女性就业创业“铺路搭桥”（主题）中国妇女报全媒体记者 黄威近日，一场由重庆市妇联、人社局指导的2025年重庆市“妈妈岗”...